Feedforward communicatie

Constructief communiceren, ook bij kritiek of meningsverschillen, zonder dat iemand in de verdediging schiet

Functioneringsgesprekken voelen nog te vaak als verplichte nummers. Spanningen in teams blijven liggen. En zodra er kritiek nodig is, wordt het gesprek voorzichtig, stroef of defensief.

Feedforward communicatie helpt om gesprekken over functioneren, samenwerking en ontwikkeling concreter te voeren. Je begint bij wat al werkt, benoemt wat beter moet en maakt samen duidelijk welk gedrag in de praktijk nodig is.

In deze whitepaper lees je waar traditionele feedback vaak vastloopt, hoe feedforward communicatie werkt en hoe je deze aanpak toepast in ontwikkelgesprekken, teams en samenwerking tussen afdelingen.

In deze whitepaper lees je:

• Waarom feedback vaak weerstand oproept

• Hoe je kritiek bespreekt zonder verwijtende toon

• Hoe feedforward communicatie werkt in gesprekken over functioneren en ontwikkeling

• Hoe je spanningen in teams eerder bespreekbaar maakt

• Welke stappen helpen om tot duidelijke afspraken te komen